Статья 14 ТК РФ - Какая дата указывается в приказе на увольнение при отпуске до последнего дня работы?

Вопрос №13092126 из г. Новосибирск
опубликован 29.08.2017, 17:20

Здравствуйте! Сотрудник написал заявление: Прошу уволить последним днем отпуска. Последний день отпуска 10 сентября. Какая дата в приказе на увольнение: уволить 11.09.2017? интересует статья 14 ТК РФ? или иначе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Здравствуйте, Ирина Валерьевна.

В приказе должна быть указана дата, совпадающая с последним днем работы. В вашем случае это последний день отпуска, т.е. 10 сентября.

29.08.2017, 17:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 15 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Обычно пишут заявление на отпуск с последующим увольнением, в той форме как работник написал уволить вы его можете только по окончании отпуска в первый рабочий день по графику и этой датой и приказ оформляете.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статья 14 ТК РФ - Какая дата указывается в приказе на увольнение при отпуске до последнего дня работы?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Могут ли уволить по 33 ей статье если я в последний день перед увольнением не выйду на работу.

В какой по счёту день с момента написания заявления увольняется сотрудник на 14-й или на 15-й? Заявление написано 25.09...

Как оформить заявление на увольнение в последний день отпуска, который приходится на воскресенье?

Как правильно указать дату увольнения в трудовой книжке, если выпадает на выходной?

Отпуск с последующим увольнением какой день считается последним

Если сотрудник написал заявление об увольнении с 17 числа, то последним рабочим днем будет 17 число?

Какой день считается последним при увольнении работника, если написано уволить с 1 июля.