Каков порядок сокращения, кого в первую очередь должны сократить?
опубликован 12.06.2012, 15:15
Помогите, пожалуста? 21 марта 2012 г. я получила уведомление о сокращение 1 штатной еденицы бухгалтера. На данный момент ребенку было 2 года 11 месяцев, законно ли это? 21 мая 2012 г. меня сократили. У меня высшее образование, стаж работы 10 лет. В данной структуре организации есть работники которые уже на пенсии, но продолжают работать, так же работник который устроился на работу позже меня. Каков порядок сокращения, кого в первую очередь должны сократить? Могу ли я восстановиться на работе, получить моральный и материальный ущерб? У меня двое несовершенолетних детей.
возможно вас можно будет восстановить на работе и взыскать компенсацию морально вреда т.к.:
преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации предоставляется работникам, имеющим более высокую производительность труда и квалификацию.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным работникам - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны, приравненным к ним по статусу лицам, и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Какие последствия возникнут у нового работника, если первоначальный работник восстановится?
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Признаки сотрудников подлежащих сокращению на работе
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Сокращение штатной единицы - каким образом повлияет беременная работница на процедуру
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут