Сокращение штатной единицы - каким образом повлияет беременная работница на процедуру
Вопрос №18673321
из г. Благовещенск
опубликован 24.08.2021, 13:04
опубликован 24.08.2021, 13:04
В организации идет сокращение штатной единицы. Уведомление выдано работнице, которая на этот момент оказалась беременна. Могут ли сократить другого работника этой же должности или процедура сокращения будет проведена по выходу работника из декрета?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Беременную женщину не могут уволить по сокращению. Согласно ст.261 ТК РФ-
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
24.08.2021, 13:17
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Беременность даст "преимущество" при определении "кого сокращать" , а далее думать работодателю.
24.08.2021, 13:10
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Белгород
Дерипаска А.И.
5
1 445
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Гл. редактора в организации после выхода из отпуска по уходу за ребенком - законность и перераспределение обязанностей
Могут ли на должность сокращенного работника принять нового, но с другой формулировкой?
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
Когда работодатель должен предупредить работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, о сокращении должности.
Право на увольнение сотрудника с ребенком до трех лет при сокращении отдела
Правомерное ли сокращение работников с законченным образованием перед пришедшими позже?
Идет сокращение штата, можно ли при этом вести прием новых работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут