Новые требования к должности привели к увольнению после 9 лет работы - могу ли я уйти в отпуск перед аттестационной комиссией?

Вопрос №17652082 из г. Тюмень
опубликован 04.08.2020, 10:59

Я 9 лет проработала на своей должности. Сейчас появились новые требования к моей должности. Основной диплом не соответствует теперь. Увольняют по ст.84 ТК. Аттестационная комиссия назначена на 31 августа. Имею недогуленные отпуска за 2018-2019 г. Могу ли, я не испытывая стресс на комиссии, уйти в отпуск с последующим увольнением? Или даже в отпуске я должна явиться на комиссиию, результат которой уже знаю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Здравствуйте!

Предоставление отпуска перед увольнением работнику — право, а не обязанность работодателя (за исключением случая, когда очередной отпуск работника предусмотрен графиком отпусков). Так что вы можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю. Увольнение в этом случае будет по собственному желанию, последним днем работы будет считаться последний день отпуска. Если у вас накопилось много дней отпуска, вы можете часть использовать, а за оставшуюся часть получить компенсацию при увольнении.

В случае предоставления отпуска являться на комиссию вы не обязаны, т.к. отпуск является временем отдыха, который работник использует по своему усмотрению.

05.08.2020, 07:52

Огромное спасибо!!!! Ответ получила очень быстро! Все профессионально, по существу, грамотно и достойно! Спасибо Вам огромное!!! Всего Вам самого доброго и светлого!!!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация