Сотрудник после назначения на должность хочет отказаться и узнает свои права - личный опыт

Если вас хотят перевести на равнозначную должность, то к сожалению для вас на такой перевод не требуется получение Вашего согласия

Что касается перевода в другую часть то нужно учитывать следующее:

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 15 "Положения о порядке прохождения военной службы", утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:

по служебной необходимости;

в порядке продвижения по службе;

по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

То есть только одного вашего желанию для перевода в другую часть недостаточно

Что касается написание рапорта на увольнение по ОШМ_то инициатива увольнения по ОШМ исходит от командира части а не от военнослужащего Поэтому в написании такого рапорта нет никакого смысла.

В случае назначения Вас на равную воинскую должность, Вы не вправе претендовать на увольнение с военной службы в связи с ОШМ, тем более, что как это следует из анализа положений ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также изданных в его развитие иных нормативных правовых актов, увольнение военнослужащего по данному основани является правом командовния части, а не обязанностью. Возможность перевода к новому месту службы по инициативе военнослужащего поставлена в зависимость от усмотрения командира части в силу п.п. 10 и 11 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660.

Приказом МО был назначен на занятую должность и ее освобождение только в декабре, сейчас нахожусь за штатом и не хочу принимать другую должность.