Назначение на должность в Вооруженной части - проблемы соответствия и возможности увольнения
опубликован 25.09.2013, 18:15
Ситуация такая. После окончания Учебно-Военного центра попал в Вооруженную часть. На должность был назначен приказом МО РФ №515. По приезду оказалось, что эта должность занята и в части нету свободных должностей в принципе. Меня поставили на должность, на которую бли поданы документы на сокращение, при этом я написал рапарт на прием позже, чем должность сократили. Сейчас меня уверяют, что мне нужо ждать первой освободившийся должности и что меня поставят туда. Документы и даже мой рапорт о назачении на должность мне предоставить отказались.
Соответсвенно 2 вопроса:
Возможо ли уволиться из рядов вооруженных сил в таком случае.
Если увольнение не возможно, будут ли начислены деньги за такую должность, ведь она сокращена.
Заранее спасибо.
Алексей, деньги должны выплатить в любом случае. При сокращении, если не будут предложены иные должности - Вас уволят.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Право отказаться от предлагаемой должности при сокращении и ссылки на соответствующие нормативные акты
Сокращение должности после введения новых аналогичных - возможность восстановления и требование документов
Сокращение должности контрактника - подыскивание новой должности и возможные последствия
Увольнение по Ошм и переводы в военной службе - возможности и условия
Военная ипотека и проблемы при назначении на новую должность - возможность увольниться по ошм
Увольнение по сокращению в ОВД - возможно ли не отработать 2 месяца и вопросы срока ответа ОК
Как реализовать приказ Министра обороны о назначении на занятую должность?
Сотрудник после назначения на должность хочет отказаться и узнает свои права - личный опыт
Ситуация с сокращением и поиском рабочего места в Министерстве Московской области - правомерность и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут