Нарушение условий выплаты зарплаты - Как бороться и получить компенсацию от работодателя?

Вопрос №17658407 из г. Астрахань
опубликован 05.08.2020, 22:56

Контора в которой я работаю по труд договору систематически нарушает условия выплаты зп. То есть зп один раз в месяц без авансов и задержка день - 2 а то и была неделя. Как с этим бороца и как получить от них компенсацию. За все месяца что они просрочили хотя-бы на 1 день. В трудовом договоре чётко обозначен до какого должна быть произведена выплата. За май месяц имеется задержка в размере 6 дней без компенсации издержек и прочего.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Удачный, стаж 6 лет

5.0 13 отзывов

Здравствуйте. В Вашем трудовом договоре, в дополнении, в коллективном договоре, должны быть указаны числа, не позднее которых, два раза в месяц выплачивается заработная плата. Максимально поздний срок выплаты это 15 й день после периода за который начислена зарплата. Сейчас зарплату выплачивают два раза в месяц и например, зарплату начисленную за период с 15 по 30 число предыдущего месяца, должны выплатить не позднее 15 числа текущего. Задержка выплаты недопустима даже на день. Это нарушение трудового законодательства. Ст 236 ТК РФ. Обязаны выплатить проценты (компенсацию). Если не компенсируют, обратитесь в трудовую инспекцию. Предоставьте расчетные зарплатные ведомости; копию приказа о приеме на работу; копию трудовой книжки, куда внесена запись о приеме на работу; банковскую детализацию зарплатной карты, показания свидетелей.

06.08.2020, 06:52

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 часов