Может ли работодатель уволить работника после отказа от продления вахты?

Вопрос №17658579 из г. Красноярск
опубликован 06.08.2020, 01:04

Срок вахты в 90 дней закончится 10 августа, у работодателя нет смены, говорит что-бы ещё на месяц остался. Я отказался и буду выезжать своим ходом. На что он мне ответил, что уволим по статье. Может он так сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шадрина Ольга Петровна

Юрист Красноярск, стаж 12 лет

4.8 29 отзывов

Здравствуйте!

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 N 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом" при невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и невозможностью соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени работника при работе вахтовым методом, а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при выполнении определенных условий. Указанные правила действуют по 31 декабря 2020

Увеличение продолжительности вахты допускается с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

06.08.2020, 04:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить работника после отказа от продления вахты?

Красноярск - онлайн услуги юристов