Может ли работодатель уволить работника после отказа от продления вахты?
опубликован 06.08.2020, 01:04
Здравствуйте!
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 N 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом" при невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и невозможностью соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени работника при работе вахтовым методом, а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при выполнении определенных условий. Указанные правила действуют по 31 декабря 2020
Увеличение продолжительности вахты допускается с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Срок, оплата и содержание вахты - что нужно знать
Проблемы сотрудника на вахте - не присылается сменщик и возникает вопрос о защите зарплаты и перевахте
Работодатель нарушает трудовой договор - опыт увольнения за свой счет при продленной вахте
Могут ли работодатели уволить сотрудника за отказ выйти на работу в выходной день при пятидневной рабочей неделе?
Может ли работодатель отказаться выплачивать зарплату за отработанные смены при прерывании вахты?
Проблема с оплатой меж-вахты при работе на дальнем востоке - как решить?
Работодатель намерен сократить мою зарплату после вахты
«Работодатель установил жесткие сроки для ежегодного медосмотра в период свободной вахты - правомерно ли такое решение?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут