Работодатель нарушает трудовой договор - опыт увольнения за свой счет при продленной вахте
опубликован 13.05.2021, 18:38
Согласно трудовому договору срок вахты составляет 2 месяца, но работадатель вправе продлить срок вахты в рамках законодательства. Я отработал 2 месяца, остался на 3 по собственному желанию, 3 месяц близится к концу, но выезд отложили нв неопределеный срок, ввиду отсутствия смены, а точней отсутвия работников в организации. Написал заявление с требованием обеспечить выезд по окончанию третьего месяца вахты, ссылаясь на ч. 2 ст. 299 тк рф, согласно которой, продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев. Но в связи с тем, что мое общее время на вахте уже и так составляет 3 месяца, законых оснований оставлять меня на вахте без моего согласия нет. В ответ на это заявление получил устный отказ с мягким намеком на то, что если попробую дернуться сам, уволят. Так вот, интересует опыт тех, кто был в похожей ситуации и уезжал с объекта за свои счет. Какие по факту были последствия? Ставили ли прогул и т. д.
В ответе отказано в связи с тем, что автор вопросов оскорбляет юристов.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
В ответе отказано, не трудитесь.
Тем более, с Вашей стороны имеют место оскорбления.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - работодатель изменил условия работы без согласия
Проблемы сотрудника на вахте - не присылается сменщик и возникает вопрос о защите зарплаты и перевахте
Проблема с получением справки о законченной вахте и оплатой услуг ЖКХ при работе по вахтовому методу
Определение порядка покупки обратного билета домой при увольнении вахтовым методом
Оплата переработки в условиях продленной вахты на Крайнем Севере - права работников и молчание руководства
Как решить проблему с работником, скрывшимся с деньгами предприятия после ухода с вахты без уведомления и акта передачи
Юридические вопросы работы на Крайнем Севере - оплата за питание и продление срока вахты без согласия работника
Как работодатель может продлить срок вахты работника - процедура и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут