Тяжелый режим работы вахтовым методом за копейки - дежурства сутки через сутки и короткие ночные смены в праздники
опубликован 06.08.2020, 13:19
Добрый день! Вероятно, ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, но чтобы знать это точно, нужно анализировать локальные нормативные акты (Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, Положение об оплате труда), ваши графики работы, трудовой договор.
Вы работаете сутки через сутки, значит у вас суммированный учет рабочего времени. Какой у вас установлен учетный период? Неделя, месяц, квартал, год?
С таким графиком работы у вас конечно же есть переработка - сверхурочные часы. Как они оплачиваются? Может, все работники дополнительно приняты по внутреннему совместительству? Или же у вас длительный межвахтовый период и переработок нет?
Сколько у вас по продолжительности перерывы для питания и отдыха (они не входят в рабочее время и не оплачиваются)? Может, вам разрешен сон в ночное время? (Ночными считаются часы с 22:00 до 06:00).
Если вы недовольны оплатой труда, то обратитесь в трудовую инспекцию для проведения внеплановой проверки, предоставив при этом трудовой договор, расчетные листы, графики работы (если, конечно, у вас это есть на руках).
Или может вам работодатель сможет объяснить по какому принципу происходит расчет заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Оплата проезда и другие вопросы о вахтовом методе работы в Москве и городе Орске
Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.
Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Правомерно ли заставлять ночных дежурных отрабатывать пропущенные смены во время праздничных дней?
Работодатель снизил оплату ночных смен без предупреждения - законно ли это?
Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут