Как защитить себя от принуждения к работе в выходные дни по Приказу Минюста РФ № 72

Алексей, Вы уже на службе, а не на работе, привыкайте, ещё много будет подобных "неожиданностей", если продолжите служить. Кстати именно поэтому, из-за тягот и лешений, пенсия у сотрудников наступает гораздо раньше, чем у гражданских лиц.

Вам ещё повезло, что в пенсию войдёт работа в ФССП до поступления на службу в ОПИ, а так представьте все 20 лет в погонах...

А по существу Вашего вопроса - в соответствии с НПА, сотрудник ОПИ в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере ОПИ. В этом случае сотруднику должна предоставляться компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация...