Определение судьбы отпуска на время карантина при нахождении за границей по месту службы мужа - права и возможности

Вопрос №17665385 из г. Москва
опубликован 07.08.2020, 22:06

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, 29 августа выходить, но нахожусь за границей по месту службы мужа (командировка) и всвязи с пандемией закрыты границы. Точного понимания, когда откроют границы и будет возможность вернуться в Россию, чтобы поступить к должностным обязанностям нет. У меня остался неотгуленный отпуск за прошлые года, до декретного отпуска, могу ли я взять его, и если не откроется авиасообщение, взять отпуск без содержания заработной платы? Может ли руководитель мне в каком-то отпуске отказать и уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Здравствуйте, уважаемая Ольга!

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (статья 256 ТК РФ), то Вы обязаны выйти на работу после исполнения вашему ребенку 3-х лет.

Если Вы перед отпуском по беременности и родам или после его окончания не пользовались правом на оплачиваемый отпуск согласно статье 260 ТК РФ, то в данном случае Вам нужно выслать в адрес своего Работодателя письменное заявление с ссылкой на статью 260 ТК РФ о предоставлении Вам с 29 августа ежегодный оплачиваемый отпуск.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

По поводу предоставления отпуска без сохранения заработной платы на основании статьи 128 ТК РФ, это на усмотрение работодателя.

Всего Вам доброго.

07.08.2020, 22:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут