Правомерно ли взыскание платы в данном случае?

Работала на предприятии, которое в данный момент находится в стадии ликвидации. После увольнения пошла на биржу труда, встала на учет. Средний заработок за последние 3 месяца составляет 53 000 рублей. При постановке на учет на бирже инспектор сразу предложила работу с заработной платой 9500 рублей. Правомерно ли данное действие, если 36-ФЗ от 20.04.1996 гласит, что 4. Подходящей не может считаться работа, если: предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал уровень средней заработной платы в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже уровня средней заработной платы в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе. И где найти документы, устанавливающие как раз этот средний заработок? Плюс ко всему имеется у меня ребенок 3-х лет, на него доплаты никакой не дают. Правомерно ли это? Заранее благодарна!