Рабочие условия в сети магазинов Пятерочка - невыплата за переработки и беды со счетами
опубликован 09.08.2020, 07:35
Действия работодателя неправомерны. Как предусмотрено ст. 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений влечет, как мини мум административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можете обращаться с жалобой в Госинспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре, то что там не прописано, вы делать не обязаны.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Вопросы оплаты совместительства и доплат при вредном производстве для работников, работающих 24/7
Что делать, если директор магазина не оплачивает подработки при фиксированной ставке и 2/2 графике работы?
Нарушения трудового кодекса моим работодателем - отсутствие договора подряда, длительные рабочие часы
Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных?
Проблема оплаты работы в свой выходной - начальство нарушает закон?
Служба в кондитерской - как получить остаток заработной платы при уходе с работы?
Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.
Как решить проблему с переработками и отпуском дочери без увеличения оплаты?
Как получать зарплату в макдоналдсе во время карантина в Уфе, если не выходят на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут