Индивидуальная материальная ответственность при увольнении из частной аптеки - кто несет ответственность за недостачу?

Вопрос №17670334 из г. Белгород
опубликован 09.08.2020, 22:49
Собираюсь увольняться из частной аптеки, при трудоустройстве подписывала труд. Договор в котором расписалась за полную индивидуальную материальную ответственность. При моем трудоустройстве ревизия не проводилась, за весь год существования аптеки ревизии не было ни разу, сейчас хотят провести и повесить всю недостачу на меня, хотя в аптеке я отработала всего 3 месяца, так же вместе со мной работало 2 человека. Имеют ли они право вешать всю недостачу на 1 меня и должна ли я ее полностью выплачивать? Как поступить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Наталья! Если есть договор о полной материальной ответственности, то согласно ст.242 Трудового кодекса РФ в случае обнаружения недостачи, возникает материальная ответственность у тех работников, с которыми такой договор подписан. Т.е. Вы солидарно будете отвечать наряду с другими работниками. Однако если дела не принимали, ревизия не проводилась, то это повод для того, чтобы разрешать этот спор в порядке искового производства (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

09.08.2020, 22:50
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Проведение инвентаризации обязательно при смене материально ответственных лиц. Инвентаризация – это проверка фактического наличия каких-либо ценностей, зафиксированных на балансе компании. Данная проверка проводится с целью приведения балансового числа чего-либо к равным значениям с фактическим. Также в результате нее определяется количество остатков или излишков, если таковые есть.

Заключение нового договора следует обязательно сопровождать инвентаризацией. Так что, если при подписании вами договора о полной материальной ответственности инвентаризация не проводилась и вы не подписывали акты, которые заполняются в процессе проведения инвентаризации, тогда данный договор о материальной ответственности по суду может быть признан недействительным.

09.08.2020, 22:52
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Наталья, здравствуйте!

Во-первых, вы забегаете вперед, ревизию еще не провели, а вы уже пишете о недостаче.

Если выявится недостача, то ответственность ложится по ней на всех, кто имел доступ в том числе к кассам и медикаментам, а не только на вас.

В случае, если выявится недостача, то вы имеете право написать в акте ревизии о несогласии с ней, а далее обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию и суд (ст.392 ТК РФ).

Во-вторых, если у вас удержат денежные средства из заработной платы незаконно, то сразу обращайтесь в трудовую инспекцию, работодателя привлекут к ответственности, согласно ст. 5.27 КоАП РФ,

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 221-ФЗ)

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Всех благ Вам!

09.08.2020, 22:54

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских