Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить свои права в случае неофициального увольнения с работы

Вопрос №17672517 из г. Ставрополь
опубликован 10.08.2020, 14:56

При устройстве на работу со мной заключили договор, но без записи в трудовую книжку. Позже нашла другую работу и написала заявление на увольнение по собственному желанию. 2 недели меня игнорируют и по всей видимости не хотят выплачивать деньги. Проработала 2 недели. Можно что-либо сделать в такой ситуации? Дело принципа.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Добрый день! Узнайте судьбу вашего заявления, подписано ли оно руководителем.

Вы вправе требовать в день увольнения выплаты всех причитающихся вам денежных сумм (заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска), а также выдачи трудовой книжки (если она находится в организации), других документов, связанных с работой.

Если у вас на руках есть трудовой договор, обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

10.08.2020, 15:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Трудового договора на руках нет.

10.08.2020, 15:23

Спросить юриста

Старинщикова Юлия Маратовна

Юрист из города Ульяновск

4.9 112 отзывов

Добрый день!

Нужно написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой проведения проверки, к нему приложить все доказательства, подтверждающие факт Вашего сотрудничества с данной организацией (свидетельские показания, переписка, копии внутренних документов).

Тот факт, что у Вас нет трудового договора на руках, а запись в трудовой книге отсутствует, уже является нарушением со стороны работодателя.

10.08.2020, 15:29

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Возможно у них потребовать какие-либо документы, факт того, что я там работала?

10.08.2020, 16:03

Спросить юриста

Старинщикова Юлия Маратовна

Юрист из города Ульяновск

4.9 112 отзывов

Официально Вы можете написать работодателю претензию. Но лучше сразу обратиться в трудовую инспекцию.

10.08.2020, 16:06

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

А какие именно доказательства потребуются от меня? Бумаг на руках никаких нет. в электронном виде только переписки. В таком случае стоит обращаться в трудовую инспекцию?

10.08.2020, 16:28

Спросить юриста