История студента, отучившегося по договору с ОАО РЖД и наткнувшегося на проблему трудоустройства
опубликован 10.08.2020, 17:16
Судебная практика показывает, что если работнику не была предоставлена возможность трудоустройства на должность в соответствии полученному образованию, то обязательств по возмещению стоимости обучения и требований по возмещению стоимости обучения у сторон не возникает.
(Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2019 по делу N 33-33972/2019 Мосгорсуд с решением Суда первой инстанции не согласился. Организация должна была предоставить сотруднику работу по полученной специальности, но не выполнила данное условие. Поэтому работник возмещать расходы на обучение не обязан. Причём неважно, обращался ли работник к работодателю с просьбой о трудоустройстве).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли мне уволится и зацепится за это не выплачивая денег?
Вопрос отработки - входит ли время обучения в условия договора о целевом обучении?
Как уволиться с РЖД, не отработав и не платя за обучение на машиниста?
Возможно ли уволиться с ОАО РЖД и не платить штраф при наличии ученического договора?
Выплаты, предусмотренные для молодых специалистов, работающих на крайнем севере в ОАО РЖД
Увольнение в ОАО РЖД по ученическому договору - обязан ли я возместить стоимость обучения?
Проблемы с обучением в ПГУПС по целевому направлению от ОАО РЖД - Как решить вопрос с задолженностью за два года обучения?
Возможно ли бесплатное обучение на втором высшем вузе в сфере путей сообщения для выпускника физико-математического факультета
Отношение к молодым специалистам ОАО РЖД - особенности при устройстве на временную должность на время декрета основного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут