Если обязан, то будет ли отгул 4 часа или полный рабочий день?
опубликован 13.08.2004, 06:31
Во время своего очередного отпуска я выходила на работу на 4 часа. Обязан ли руководитель мне предоставить отгул? Если обязан, то будет ли отгул 4 часа или полный рабочий день?
С уважением, Марина.
Здравствуйте. Ст. 125 ТК РФ говорит о том, что
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска( независимо от того сколько дней или часов) должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Однако, отзыв должен быть оформлен распоряжением, иначе, потом вам трудно будет доказать, что вас вызывали из отпуска. С уважением, Белоусова Е.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Привлечение к работе в отпуске - как получить отгул за день отработки?
Основания и условия предоставления неполного рабочего дня родителям детей-инвалидов в соответствии с ТК
Компенсация за сверхурочную работу - отгул на полный день или время отдыха на 4 часа?
Ограничения прав заместителей руководителей образовательных учреждений в отношении отгулов и рабочего времени
Как правильно рассчитывать отгул на работе - полный рабочий день или почасово?
Выход на работу во время очередного отпуска.
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Выходной день (отгул)
Продление оплачиваемого отпуска или отгулы - право работника, вызванного на работу во время отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут