Декретный отпуск, реорганизация и увольнение - Юридический аспект
опубликован 11.08.2020, 21:26
Здравствуйте. Смотря что именно Вы понимаете под реорганизацией. Если это именно реорганизация, то места работы Вы не лишитесь. Если же старая фирма останется только на бумаге, а все сотрудники через увольнение перейдут на работу в новую организацию - то лучше договориться с работодателем. В противном случае, можно остаться работать в "мёртвой" фирме. И восстанавливать документы и увольняться из такой организации придётся через суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Здравствуйте.
Уволить в период декретного отпуска Вас могут только в случае ликвидации организации.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Законность увольнения во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Декретные мамы под угрозой увольнения - как защитить свои права в случае реорганизации организации?
Возможно ли принять обратно на
Как правильно оформить увольнение и декретный отпуск в связи с реорганизацией на моем месте работы?
Сокращение и увольнение в декретном отпуске - права и законность
Как сохранить работу при изменении названия организации в декретном отпуске
Заявление об увольнении по собственному желанию с присоединяемой организацией в период декретного отпуска
Возможны ли сокращения, если я вернусь на работу после декретного отпуска?
Возможность выхода на работу во время отпуска по уходу за ребенком и влияние реорганизации на рабочий статус
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут