Должна ли участковая медсестра работать в кабинете инфекционных заболеваний без дополнительной оплаты и как отказаться от дополнительной нагрузки?

Здравствуйте, Наталья Владимировна!

Если трудовым договором (ст. 57 ТК РФ), а также вашей должностной инструкцией не предусмотрена обязанность по забору крови биоматериала, то не имеет право руководство вменять вам данные обязанности БЕЗ ВАШЕГО СОГЛАСИЯ.

Это определенные изменения трудового договора, а согласно ст. 72 ТК РФ,

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Если вы изъявите свое согласие о дополнительной нагрузке, то с вами обязаны заключить доп. соглашение к трудовому договору о доплате.

Ст. 60.2 ТК РФ,

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Всех благ Вам!

Здравствуйте Наталья Владимировна

Ваши отношения регулируются ст.60.2 ТК и без вашего согласия не имеют право вас принуждать выполнять дополнительную работу без оплаты

Вы можете отказаться и при этом если последуют санкции направить жалобу в трудинспекцию

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника

Наталья Владимировна, без дополнительной оплаты, не соглашайтесь на работу, или наоборот, если вы включены приказом в список работы с COVID 19, то вы не сможете отказаться от работы, и вам положены надбавки к зарплате, за эту работу. Размер дополнительных выплат

Врачи в стационарах 80 000 Р На скорой помощи 50 000 Р

Медсестры и фельдшеры в стационарах 50 000 Р На скорой помощи 25 000

Санитарки в стационарах 25 000 Р

Водители скорой помощи — 25 000 Р

Указанные стимулирующие выплаты, производятся согласно постановлению правительства № 484 от 12 апреля.