Уборщицы больницы втянуты в конфликт - возможный увольнение после драки
опубликован 12.08.2020, 22:06
Я работаю в больнице уборщицей, и у нас возник конфликт с другой уборщицей.
Я вчера была выходная, и пришла в больницу навестить родственика, и спустилась в отделение где я работаю, и эта уборщица на меня накинулась драться, а завтра нас вызывают к главной мед сестре. Могут ли уволить за драку? А то у нас такой главный врач больницы совсем не умеет разбераться и решать проблемы. И мне говорят что нас даже слушать не станут из за чего произошла драка.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Зачастую, в случае если ранее работник выполнял свои трудовые обязанности без нарушений и качественно, работодатель первоначально применяет замечание, которое оформляется соответствующим приказом. При повторных совершениях дисциплинарного поступка, работодатель чаще всего увольняет работника. В данном случае, решение может быть принято исключительно работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я работаю в одной больнице, но на месяц в командировку меня направили в другой район в больницу.
Сокращение должности моей мамы в больнице отменено главным врачом - правомерно ли это?
Проблема с названием - может ли наша больница быть отделением ЦРБ после реорганизации?
Конфликт, ревность и угрозы - история драки из-за бывшей девушки
Вопрос о возможности главному врачу больницы снять дополнительный отпуск с уборщиц отделения и его ответ
Брат подвергся нападению и получил серьезные ранения - как помочь ему и как действовать в данной ситуации?
Пожилая женщина 86 лет нуждается в переводе в специализированную больницу - каковы ее права?
Правовые аспекты при реорганизации больницы - заявление на увольнение и новое заявление о приеме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут