Отработал на испытательном сроке и не трудоустраивают - стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?

Вопрос №17683006 из г. Краснодар
опубликован 13.08.2020, 10:38

Брат устроился на работу, без трудового договора, сказали месяц на испытательном сроке отработаешь, после этого оформят официально. Отработал месяц, посменно, не трудоустроили, 10 смен работы оплатили 3000 руб. Стоит ли обращаться в таком случае в трудовую инспекцию.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46416 отзывов

Не стоит, т.к. отсутствуют доказательства самого факта работы, если есть свидетели, тогда обращайтесь в суд.

- см. ст. 131-132 ГПК РФ.

13.08.2020, 10:55

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород

5.0 32 отзывa

Добрый день. В том случае, когда трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к работе считается, что трудовой договор был заключен. Оформить его в письменной форме работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). В вашем случае, работодатель нарушил трудовое законодательство. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд, для выплат, если сумма, уплаченная работодателем является гораздо меньше, чем должна быть. В суд нужно будет предоставить доказательства отработанных дней.

13.08.2020, 10:50

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста