Отдых с разрывом - как считать выходные и продлевается ли отпуск при прерывании на работу

Вопрос №17683531 из г. Калининград
опубликован 13.08.2020, 12:26

Я пошла в отпуск, но пришлось отдыхать с разрывом, т.к. попросили выйти на работу в летний пришкольный лагерь на две недели. В воскресенье лагерь не работал. Как считать выходные? Отпуск прерван! Если разрыв на 14 дней, то и отпуск продлевается на это же количество дней или выходные отбрасываются?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнев Виталий Александрович

Юрист Калининград, стаж 18 лет

4.6 18 отзывов

Ваша ситуация в сответствии с ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Продление осуществляется по количеству календарных дней, т.к. отпуск считается календарными днями.

13.08.2020, 12:32

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24609 отзывов

Здравствуйте.

В Вашем случае работодатель должен оформить отзыв из отпуска с Вашего согласия, ст.125 ТК РФ. Оставшиеся дни отпуска Вы можете использовать в любое время.

13.08.2020, 12:39

меняинтересовал только последний вопрос вмоем сообщении:
Если разрыв на 14 дней, то и отпуск продлевается на это же количество дней или выходные отбрасываются?

спасибо за отзыв

Спросить юриста