Работодатель не может выплатить заработную плату - нарушение трудового законодательства?
опубликован 13.08.2020, 15:14
Вопрос в том, что работодатель, по техническим проблемам не может выдать заработную плату. Считается ли это нарушением трудового законодательства, если последняя выплата была произведена 17.06.2020 г.
Добрый день! Выход из ситуации прост.
Работодатель нарушает трудовое законодательство, за соблюдением которого осуществляет надзор прокуратура и ГТИ, обратитесь с заявлением на имя прокурора о принятии мер прокурорского реагирования, что означает административное наказание в размере двух окладов, после этого подавайте иск в суд о принудительном взыскании причиненного Вам материального и морального ущерба.
Желаю Вам всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам
Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?
Сдала больничный работодателю в один день, а выплата будет произведена в другой день. Является ли это правомерным?
Нарушение трудового законодательства - работодатель отказывается переводить заработную плату в банк по выбору работника
Вопрос: в случае, если дело решается через суд, могут ли быть применены все три положения?
Результаты проверки трудовой инспекции - вынесено предписание работодателю по выплате задолженной заработной платы.
Меры воздействия на работодателя ООО ЧОП АЛЬТАИР в связи с систематической задержкой заработной платы на 30 дней
Можно ли выплачивать заработную плату раньше указанной даты в соответствии с трудовым законодательством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут