Как уволиться с работы без отработки и получить новую работу в металлопрокате

Вопрос №17690156 из г. Самара
опубликован 15.08.2020, 14:00

Работаю на предприятии металлопроката (обманывают, платят мало), нашёл новую хорошую работу. Нужна трудовая и уволится без отработки (новый работодатель может предоставить документ какой нибеть согласно ТК РФ, чтобы уволили одним днём без отработки. Объясните пожалуйста. Начальник цеха не подписывает ничего и заставляет отрабатывать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).

Новый работодатель вправе направить письмо в адрес старого работодателя о том, что ему требуется такой специалист как Вы и он просит расторгнуть с Вами договор в срок, указанный Вами в заявлении.

15.08.2020, 14:08

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46558 отзывов

Вы обязаны в соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели, иначе будет прогул и увольнение по статье. Начальник цеха прав.

Если обман на работе, обратитесь в ГИТ.

15.08.2020, 14:06

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста