Беременная работница лишилась должности и заставляют работать на условиях вызова - как правильно поступить?

Вопрос №17693605 из г. Краснодар
опубликован 17.08.2020, 00:26

У меня такой вопрос. Работаю официально в организации почти год, 1,5 месяца назад узнала, что беременна и у меня был очередной отпуск 2 недели. Я занимала должность администратора с зарплатой 35000 р, работа не тяжёлая, обычный 8 часовой рабочий день. Ездила по точкам в своём городе и другие контролировала по телефону. Несколько дней назад мне сказали, что должности администратора не будет и я должна работать по 12 часов на ногах продавцом 2 через 2 и за доплату 5000 заниматься административными обязанностями. Почитав закон, я отказалась. Дальше мне сказали, что свободной вакансии продавца нет и я буду работать по вызову за 5000 р. Так как должность сократили. Также мне объяснили, что я свое личное время буду тратить на посещение врачей и это неприемлемо. Недавно попала в больницу с давлением из за всего этого. Что мне делать в такой ситуации? Я так понимаю, они хотят, чтобы я добровольно уволилась. Я нервничаю, недавно была угроза выкидыша.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22484 отзывa

Здравствуйте, уважаемая Светлана Сергеевна!

Вам нужно почитать не Закон, а Трудовой кодекс Российской Федерации, начать лучше со статей 70, 72.1, 253-261, после чего Вы сами убедитесь, что перевести Вас на другую работу без вашего согласия не смогут и уволить не смогут, пока Вы беременная. Так что будьте смелей и не тратьте нервы зря!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная работница лишилась должности и заставляют работать на условиях вызова - как правильно поступить?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы