Насколько правомочны их действия и что мне грозит, если я таковой документ не предоставлю.

Вопрос №176937 из г. Петрозаводск
опубликован 14.08.2004, 00:00

Меня приняли на работу в декабре 2003 г на должность бухгалтера, в должностной инструкции прописано:"На должность бухг-ра назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы не менее 3 лет". У меня высшее математическое образование, но я закончила курсы бухгалтеров (неофициально, и, соответственно, не имею документа). хорошо владею прогаммами 1 С:Бухгалтерия и 1 С:Зарплата. И теперь, когда я автоматизировала работу в бухгалтерии, через полгода работы, гл. бухгалтер хочет меня уволить и взять на работу "своего" человека. Постоянно придирается к моей работе, унижает и т.д. Сейчас руководитель по ее инициативе издает приказ: "В соответствии со ст. 65 ТК Дедюхиной в месячный срок предоставить документы о прохождении специальной подготовки по установленной программе "Бухгалтерский и налоговый учет". Приказ от 12 августа 2004 г, а я иду в отпуск с 16 августа на 21 день. Насколько правомочны их действия и что мне грозит, если я таковой документ не предоставлю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68166 отзывов

Ничего не грозит. Установленное образование у Вас есть.

Приказы можно издавать любые. А на такие приказы можно написать приблизительно следующую объяснительную: "Указанные документы предоставить не представляется возможным в связи с тем, что организация не отправляла меня на такую подготовку".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько правомочны их действия и что мне грозит, если я таковой документ не предоставлю.

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы