Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Москва, 17.08.2020, 13:23

Конфликт в военкомате - могут ли арестовать за неправильную отметку об уезде?

Вопрос №17695044 из г. Москва
опубликован 17.08.2020, 13:23
Сегодня пошёл в военкомат делать отметку об уезде из гарнизона на место службы. Число 17-ое. Попросил поставить 18 числом, потому на следующий день (18-го числа) не будет возможности приехать сняться с учёта. Мне военный комиссар пригрозил: "Ты что, выпрашивать что ли будешь? Либо ставлю сегодняшним числом, либо я тебя арестую, имею право" Я так и не понял, за что... Можете разъяснить ситуацию? Имеет ли вообще он право арестовывать и за какие деяния?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Антон, в соответствии с п.1"ПОРЯДКА

УЧЕТА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, НАХОДЯЩИХСЯ В КОМАНДИРОВКЕ

И ОТПУСКЕ, И ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ГАРНИЗОНА" Приложения кУставу гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации, утв.Указом Президента РФ от 10.11.2007 года (ред. от 9.07.2020) :

"При постановке на учет и снятии с учета на командировочном удостоверении или на отпускном билете делается соответствующая отметка. Отметка о прибытии должна быть сделана не позднее следующего дня после прибытия, а об убытии - накануне или в день отъезда."

Вы все сделали правомерно. Видимо, военком вел разговор о дисциплинарном аресте.

Но в данном случае, для этого неп было ни каких оснований.

17.08.2020, 14:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ!
Здоровья Вам!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Добрый день, Антон! Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия, применяемой только за совершенные грубые дисциплинарные проступки. Арестованный военнослужащий содержится в условиях изоляции на гарнизонной либо войсковой (корабельной) гауптвахте. В соответствии с нормой ч. 2 ст.28.5 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих":

Грубыми считаются следующие дисциплинарные проступки:– нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;– самовольное оставление воинской части или места военной службы за пределами воинской части военнослужащим-призывником (за исключением офицеров);– неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;– отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, или офицера, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или месте военной службы за пределами воинской части без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени.
, поэтому МОЖЕТ.

17.08.2020, 14:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Я так понял,что оснований для ареста не было
Теперь буду знать за что его могут назначить

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у комиссара, есть такое право, читаем закон. Статья 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания Закон "О статусе военнослужащих"

1. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность.

2. По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки:

отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;

уклонение от исполнения обязанностей военной службы;

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

17.08.2020, 15:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Я так понял,что в моём случае для ареста не было оснований
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Место службы

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских