Нужно ли заключать трудовой договор, если учредитель в единственном числе является и генеральным директором.
опубликован 18.08.2020, 12:50
Добрый день.
Да, нужно. С руководителями организаций заключается срочный трудовой договор, т.е на срок, указанный в уставе организации, согласно п.1 ст. 59 ТК РФ. Т.к. директор выборная должность, то избирается учредителем, поэтому договор с генеральным директором будет заключен с ООО, действующим в лице учредителя.
В трудовом договоре подпись учредителя (Работодателя) и ген. директора (Работника) будет совпадать, в данном случае так и должно быть.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! С генеральным директором нужно заключить трудовой договор с даты его назначения на должность согласно решению единственного участника общества.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Есть решение учредителя на назначение его генеральным директорм.
Допустим ли единственному учредителю ООО начислять зарплату себе как генеральному директору и заключать с самим
Нужно ли заключать трудовой договор, от имени ООО с генеральным директором, но учредитель и генеральный директор одно и тоже лицо.
Или его можно вообще не заключать?
Печать какого юридического лица (общества или учредителя) ставится на трудовом договоре с генеральным директором?
Возможно ли заключить трудовой договор с генеральным директором в организации с тремя учредителями?
Трудовой договор и заработная плата для генерального директора-учредителя ООО - необходимость и законодательные требования
Возможно ли учредителю ООО, не являющемуся директором
Требование учредителя-заместителя о предоставлении конфиденциальных данных о договоре с аутсорсером
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут