Отказ от работы на тяжелых условиях - угроза снятия с учета в Службе занятости?
Вопрос №17701218
из г. Ульяновск
опубликован 19.08.2020, 10:22
опубликован 19.08.2020, 10:22
Стою на учете в Службе занятости, Мне 52 года, предложили работу со сменным графиком, тяжелыми и вредными условиями труда, нахождение места работы от меня с одной пересадкой на общественном транспорте. Транспорт ходит не регулярно. Подвоза рабочих от организации нет. Нет возможности добираться ночью, по возрасту мне бы не хотелось работать в ночную смену. У меня мама инвалид 1 группы-онкологический больной. Будет ли именно этот мой отказ от данной работы поводом для снятия с учета?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Руководствуйтесь ст. 4 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1.
19.08.2020, 10:24
Оценка автора вопроса:
спасибо за быстрый ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Вопрос оставления работника на работу на транспорте предприятия в случае объявления режима ЧС по погодным условиям
Как добираться на работу на период карантина, если общественный транспорт не работает?
В центре занятости мне предложили работать на заводе оператором, с графиком работы, который меня не устраивает т.к. он сменный.
Не имея работы, стою на учете в центре занятости, где мне на днях предложили работу в ночную смену.
Трудности дежурной на станции - Как работодатель должен обеспечить доставку на смену и со смены?
Есть ли у меня другие основания для оформление пенсии.
Установка платного шлагбаума в аэропорту создала неудобства для работников - доступ к месту работы ограничен.
Может ли боязнь передвижения на корпоративном транспорте стать препятствием для трудоустройства?
Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут