Как не отрабатывать после подачи заявления на увольнение из детского сада?
опубликован 20.08.2020, 12:32
Проработала всего 2 дня в детском саду. Затем решила уволится по состоянию здоровья. Написала заявление 18 августа 2020, но заставляют отрабатывать 2 недели. Я не могу физически ходить отрабатывать, взяла пока больничный на 3 дня. как дальше не отрабатывать - продлевать больничный? Могут ли уволить по статье, если не буду отрабатывать?
Если Вы не можете работать, то лучше всего продлить больничный лист.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
В трудовом договоре есть условие об испытательном сроке? Если да, то отработка не две недели, а три дня.
Кроме того, период больничного также входит в срок отработки.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Работник Магнита увольняется по состоянию здоровья - вопросы отработки и больничного
Могут ли уволенную сотрудницу детского сада выгнать из сада ее ребенка?
Надо ли мне отрабатывать, если больничный длился 14 дней?
Заявление пока не подписывают.
Проблемы с отработкой больничного и возможными последствиями
Вопрос - Кроме трудовой книги, где ещё фиксируется увольнение по статье при коротком трудовом стаже?
Могут ли ребенка выгнать из детского сада при увольнении беременной сотрудницы?
Работаю заведующей детского сада пол года, решила уволиться в связи переездом в другой город, написала заявление об увольнении.
Увольнение по состоянию здоровья без подписанного трудового договора - требуется ли отработка двухнедельного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут