Добрый вечер, Николай! На те 14 дней, которые даются для отработки перед увольнением, полностью распространяются требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, а также требования и условия трудового договора, который был заключён между Вами и работодателем при приеме на работу.

20.08.2020, 21:31

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Буга Маргарита Анатольевна

Пользователь

5.0 43 отзывa

По общему правилу работник обязан предупредить работодателя за 14 дней об увольннии. В течение этого времени никаких изменений в условиях труда и обязательствах между работником и работодателем не происходит.

20.08.2020, 21:32

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление на увольнение
Отработка 14 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 5 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Ответственность работодателя и работника во время отработки 14 дней после заявления на увольнение.

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?

Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?

Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?

Написал заявление на увольнение сколько дней отработка являются праздничные дни днями отработки.

Можно ли изменить график работы работника во время испытательного срока?

Мой больничный закончился, а отработка еще продолжается несколько дней.

Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?

Написала заявление на увольнение. Написали отработку 14 дней. Могу ли я на время отработки взять больничный?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59