Как уволиться по удаленке без явки за расчетом и записи в трудовой книжке?
опубликован 21.08.2020, 15:01
Работаю внешним совместителем на 0,5 ставки по удаленке. Решила уволится, уже отработала 14 дней. 24 августа последний день работы. Нет возможности приехать в отдел кадров, т.к. имею двоих детей, одного до 1,5 лет. Заявления об увольнении не отзываю. Могу ли я не являться за расчетом. Запись в трудовой книжке не нужна. Спасибо.
Явка необязательна, если не имеете претензий к работодателю, но запись так и так будет в системе ПФР, если производились взносы в ПФР и ФСС.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Здравствуйте. Если вы написали заявление об увольнении как вы отработали 14 дней если 24 августа у вас последний рабочий день? Днем увольнения является последний рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Можно ли остаться на прежней работе внешним совместителем при устройстве на постоянную работу в другую организацию?
Возможность оставаться внешним совместителем на предыдущей работе при переходе на постоянную работу в другую организацию
Отработал 10 дней и хочу уволиться, но записи в трудовую книжку нет. Могу ли я требовать расчета при увольнении?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Как удалить запись о совместительстве из электронной трудовой книжки?
Отказ от записи в трудовую книжку при устройстве на работу по 0,5 ставки
Требование отдела кадров
Возможно ли устроиться на работу внешним совместителем без записи в трудовую книжку
Устроилась на работу, но через 4 дня поняла, что работа меня не устраивает.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут