Я работаю по трудовому договору, который заключаю каждый месяц, без трудовой книжки. Имею ли я право на отпуск?
опубликован 23.08.2020, 04:49
Я работаю по трудовому договору, который заключаю каждый месяц, без трудовой книжки. Имею ли я право на отпуск?
Как я понял вы работает по срочному трудовому договору:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
Если с сотрудником заключен срочный трудовой договор, запись в его трудовой книжке абсолютно идентична записи, которая была бы сделана при заключении бессрочного договора, за исключением причин увольнения и ссылки на соответствующую норму ТК РФ.
Таким образом, если работодатель обязан делать отметки в вашей трудовой книжке.
Насчет отпуска-если вы имеете ввиду ежегодный оплачиваемый отпуск, то он предоставляется работникам, которые выполняют трудовые обязанности на постоянной основе. А если вы говорите, что заключаете договор на месяц, то спустя месяц работы у вас исчезают трудовое отношения с работодателем и такого права на отпуск не возникает.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Попробуйте договориться с работодателем. По факту вы трудитесь на постоянной основе. Но де-юре отпуск вам не положен.
Или через суд признать отношения трудовыми.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация