Является ли ошибкой то, что в приказе о предоставлении отпуска работнику указана старая должность?
опубликован 29.09.2008, 08:36
Помогите разобраться. Работник ушёл в отпуск и в первый день его отпуска его повысили. Бухгалтерия посчитала отпускные по новой должности. Но в приказах получилось так: один приказ о предоставлении отпуска на старую должность и позднее на несколько дней приказ о переводе. Является ли ошибкой то, что в приказе о предоставлении отпуска работнику указана старая должность? Или можно так оставить?
Уважаемая Наталия, по правилам ст. 74 ТК работника без его ведома повысить не могут. Если все оформлено в соответствии с требованиями ст. 74 ТК, то в любом случае должно быть доп. соглашение и приказ и только после оформления этих документов в бухгалтерии может появиться другая цифра (зарплата). Поэтому (скорее всего) все оформлено в данном случае правильно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация