Трудовой договор с сотрудником заканчивается 31 августа.
опубликован 16.08.2004, 15:14
Беременные женщины предупреждаются в общем порядке, но в случае подачи ими заявления о продлении договора в связи с беременностью, организация обязана продлить трудовые договоры с беременными женщинами до наступления у них права на отпуск по беременности и родам (до наступления права на выплату пособия по беременности и родам) - ч.2 ст. 261 ТК РФ.
Если же женщины не подавали заявления о продлении срока действия договора в связи с беременностью, то трудовые отношения прекращаются в предусмотренный трудовым договором срок. В этом случае у работодателя не возникает обязанности выплачивать ей пособие по беременности и родам (так как на день наступления права на получение пособия женщина уже не будет работать на данном предприятии).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Организация закрывается в августе - выплаты сотрудникам при ликвидации
Допустимо ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора в период нетрудоспособности руководителя организации?
Можно ли отозвать заявление об увольнении перед окончанием срочного трудового договора и уйти без отработки?
Как правильно оформить увольнение неработающего директора, когда истекают его полномочия раньше срока трудового договора?
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Как должно проводиться увольнение сотрудников по сокращению и какие компенсации и в каком размере мы должны выплатить
Обязательно ли в данном случае было писать заявление на увольнение за две недели до окончания договора?
Выплата аванса за август - день выплаты сотрудникам или день увольнения?
Работник подал заявление об увольнении, но его увольнение еще не оформлено
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут