Трудовой договор заключён на год.
Вопрос №1771918
из г. Москва
опубликован 16.06.2012, 13:10
опубликован 16.06.2012, 13:10
Трудовой договор заключён на год. По окончанию договора работодатель должен работника заранее предупредить что он с ним будет дальше работать или чтобы работник искал другое место работы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ - Статья 58. Срок трудового договора
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
16.06.2012, 13:27
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Предпенсионер-продавец продолжает работать на срочном договоре после продления аренды торговой точки
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут