Трудовой спор - работа в филиале компании в Томске против прописанного в договоре места работы в г. Северск

Вопрос №17720362 из г. Томск
опубликован 25.08.2020, 16:05

Идёт суд по трудовому спору по неполученный зарплате. Директор (ответчик) ссылается на то, что в договоре прописано место работы г.Северск Томской области. И меня на работе не было. А я была на работе, но работала в филиале компании в гТомске, по Устной договоренности с директором. Там же было организовано мое рабочее место, о чем сказал сам ответчик на суде. Могу ли я с уверенностью сказать, что я законно работала в филиале компании в Томске, не смотря на то, что местом работы по договору является г. Северск? По договору я работала на условиях почасовой оплаты. В табеле о отработанных часах эти часы уменьшены в несколько раз. Судья спросил у меня, видела ли я как заполняются эти листы, приставляются ли там восьмерки? Мое доказательство строится на том, что директор из Северска давал мне задания и я их выполняла в Томском филиале. В переписке видно, что я работала больше, чем указано в табеле рабочего времени. Как лучше мне доказать, что данные табеля «высосаны из пальца» и не соответствуют действительности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соломатов Андрей Николаевич

Юрист Томск, стаж 10 лет

4.8 66 отзывов

Здравствуйте. Вы можете приводить любые доказательства в обосновании своих требований. В частности переписку, показания свидетелей, иные докащательства. Если нужна помощь, звоните, мы работаем в том чмсле и в Северке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовой спор - работа в филиале компании в Томске против прописанного в договоре места работы в г. Северск

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Как получить пропуск в Северск для работы в Томске и Северске?

Как доказать работу без учета рабочего времени в споре о зарплате - решающая роль переписки или показания свидетеля?

Трудовой спор - директор не выплатил зарплату, суд сомневается в отработанных днях. Как доказать свою правоту?

Нарисованный рабочий табель и невыплата зарплаты - законное действие или нарушение прав работника?

Вопросы правовой основы присуждения зарплаты по липовым табелям в судебном процессе