Нужно ли сначала обращаться в КТС, прежде чем идти в суд? Разбираем досудебный порядок по трудовым спорам Многие работники считают, что прежде чем подавать иск к работодателю, необходимо обязательно обратиться в комиссию по трудовым спорам (КТС).
Трудовой кодекс содержит вполне четкие правила определения срока подачи иска для каждого вида трудового спора. Но на практике все не так просто: зачастую даже суды не могут правильно определить, когда работник должен обратиться с иском.
Замоскворецкий районный суд г.Москвы от ФИО(истец) гр.д.№ 2-1537/24 Заявление (в порядке ст.202 ГПК РФ) 24.07.2024г. Замоскворецким районным судом г.Москвы(Мусимович М.В.) вынесено решение по указанному гражданскому делу(иск ФИО к ООО «Гришко» об отмене дисциплинарных взысканий).
Мой адвокат дон Маурисио Сьерра и его сотрудники Окончание. Предыдущая часть здесь. Начало моей судебной тяжбы здесь. Судебный процесс, длившийся пять с половиной лет, наконец закончился, но мои радужные ожидания, как всегда, оказались преждевременными.
Трудовой кодекс определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ). Это период, когда работник не выполняет свои трудовые обязанности,
Добрый день, дорогие читатели! Решила сегодня написать на тему трудовых отношений и привести последние правовые позиции ВС РФ по трудовым спорам. Надеюсь, статья окажется полезной как для обычных пользователей, так и для коллег, которые ежедневно сталкиваются в своей работе с данной категорией дел.
ВС опубликовал обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Соответствующий 82-страничный документ опубликован на сайте высшей судебной инстации.
Поправки в ТК РФ: споры по зарплате будут рассматривать только суды Опубликован Проект Федерального закона, разработанный Минюстом России, который предусматривает внесение изменений в статьи 382 и 391 Трудового кодекса.
Суд признал страх потерять работу и обещания работодателя уважительной причиной для восстановления срока. Работник устроился в банк кассиром на неопределенный сроки и сделал карьеру до начальника сектора инкассации.
7.2М
