LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноярск, 25.08.2020, 16:25

Если я написа завления об увольнение 26.08.2020. я этот день отрабатываю.

Вопрос №17720432 из г. Красноярск
опубликован 25.08.2020, 16:25
Если я написа завления об увольнение 26.08.2020. я этот день отрабатываю.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отрабатываете, последний рабочий день при увольнении - это последний день исполнения работником своих трудовых обязанностей.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника ч.3. ст. 84.1 ТК РФ

25.08.2020, 16:45
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, день увольнения это последний день работы., т.е. если вы увольняетесь 26.08.2020, то это ваш последний рабочий день.

25.08.2020, 16:38

Если работник, подав заявление, просит уволить его «с» определенного числа, тем самым подразумевает, что данным днем он уже будет считаться неработающим. Считаю, что если указать просьбу уволить «26.08.2020 года», то это означает, что 26.08.2020 считаеться последним днем работы.

25.08.2020, 16:43

26.08.2020 является вашим последним рабочим днем.

25.08.2020, 16:56

Добрый день! 26.08.2020 - последний день работы и в этот же день осуществляются все расчеты с Вами и выдается трудовая книжка.

25.08.2020, 16:57

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских