Находясь на графике 3 через 3, обязательно ли оставаться на сутки на работе и каковы последствия отказа?
Вопрос №3471337
из г. Томск
опубликован 02.03.2014, 09:49
опубликован 02.03.2014, 09:49
Законно ли увольнение, если по графику работаем 3 через 3, а руководство обязывает на 3-ий день оставаться на сутки принудительно, при этом угрожая увольнением. Ведь свое рабочее время я отрабатываю в полном объеме.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно не законно. Вы должны отработать свою смену и отдохнуть.
02.03.2014, 09:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.
Досрочное увольнение за отказ от изменения графика работы - законно?
Расчет последних рабочих дней при увольнении на испытательном сроке с суточным графиком работы.
Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Какие права имеет работница при увольнении в период праздников?
Каковы права работника при сменном графике с нарушением условий работы и отдыха?
Вопрос законности подписания только заявления на увольнение после написания заявления на отпуск по графику
Могу ли я не выходить на работу в назначенную день после подачи заявления об увольнении и при соблюдении графика 2\\2?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут