Переработка на 5/2 графике - права работодателя и работника
опубликован 25.08.2020, 22:44
Не может, поскольку тогда это уже будет по факту включение в рабочее время или рабочий график. Заставить перерабатывать тоже нельзя - только с вашего согласия и только за дополнительную плату по следующему основанию:
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы.Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Оплата переработки при графике работы - день-ночь, 2 дня дома, смена по 12 часов\n2)
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?
Изменение условий работы - отказ от оплаты переработки при увеличении рабочего дня до 12 часов.
Оплата переработки и права сотрудников в военной части
Работодатель отказывается оплачивать переработку и праздничные дни при 2/2 графике работы - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут