Можно ли уволиться без отработки, если уже нашел новую работу?

Вопрос №17722260 из г. Улан-Удэ
опубликован 26.08.2020, 08:51

Я хочу уволиться без отработки т.к. я выхожу работать в другую организацию на следующий день. Могут меня заставить отрабатывать 2 недели в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чувашина Екатерина Владимировна

Юрист Москва, стаж 3 года

4.5 210 отзывов

Здравствуйте! Да, работник может уволиться без отработки (в дату, указанную в заявлении), если у него есть уважительная причина или вы достигли соглашения с работником об этом.

Уважительными причинами увольнения без отработки считаются поступление работника в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, когда работник по объективным причинам не может продолжать работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Перечень причин, препятствующих продолжению работы, открытый. В каждом конкретном случае вы сами оцениваете уважительность таких причин.

26.08.2020, 08:54

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кузовлев Евгений Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 828 отзывов

Здравствуйте, Дина.

В ст. 80 Трудового кодекса указано, что вы должны предупредить (!) о своем увольнении не менее, чем за 2 недели. Таким образом это ваша обязанность.

Но также этой статьей предусмотрено, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Так что все зависит от вашего работодателя.

26.08.2020, 08:58

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста