Можно ли уволиться без отработки, если уже нашел новую работу?

Вопрос №17722260 из г. Улан-Удэ
опубликован 26.08.2020, 08:51

Я хочу уволиться без отработки т.к. я выхожу работать в другую организацию на следующий день. Могут меня заставить отрабатывать 2 недели в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чувашина Екатерина Владимировна

Юрист Москва, стаж 3 годa

4.5 210 отзывов

Здравствуйте! Да, работник может уволиться без отработки (в дату, указанную в заявлении), если у него есть уважительная причина или вы достигли соглашения с работником об этом.

Уважительными причинами увольнения без отработки считаются поступление работника в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, когда работник по объективным причинам не может продолжать работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Перечень причин, препятствующих продолжению работы, открытый. В каждом конкретном случае вы сами оцениваете уважительность таких причин.

26.08.2020, 08:54

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кузовлев Евгений Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 828 отзывов

Здравствуйте, Дина.

В ст. 80 Трудового кодекса указано, что вы должны предупредить (!) о своем увольнении не менее, чем за 2 недели. Таким образом это ваша обязанность.

Но также этой статьей предусмотрено, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Так что все зависит от вашего работодателя.

26.08.2020, 08:58

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста