Новое положение об оплате труда на фирме - как оно отразится на заработной плате работников, отработавших в июле?
опубликован 26.08.2020, 22:26
У нас на фирме приняли новое положение об оплате труда с 30.07.2020. В августе работникам начисляют заработную плату за июль. Подскажите какое положение старое или новое применяется к работникам отработавших в июле и почему?
Их не нужно смотреть. Действия какого положения распространяются на работников. Новоее положение вступило в силу 30.07.20
К зарплате, начисляемой за период с 1 по 29 июля, применяется старое положение, если в новом нет отговорки, что оно распространяется на начисления за июль.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Надо оба этих положения смотреть, чтобы ответить на ваши вопросы.
С уважением.
Их не нужно смотреть. Действия какого положения распространяются на работников. Новоее положение вступило в силу 30.07.20
К зарплате, начисляемой за период с 1 по 29 июля, применяется старое положение, если в новом нет отговорки, что оно распространяется на начисления за июль.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Директор школы разрабатывает новое положение об оплате труда со суммированным временем для сторожей
Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?
Может ли бывший сотрудник филиала взыскать задолженность по заработной плате у головной фирмы и какова давность
Премия для работника А при сдельной заработной плате - нужно ли отдельное положение о премировании для сдельщиков?
Почему задолженность по платежным документам продолжает расти из месяца в месяц?
Где моя социальная пенсия? Проблемы с выплатами и доплатами
Почему вам могут взять плату за одн, если электричество отключено за долги?
Педагог, работающий в школе, получил угрозу штрафа за флюорографию, сделанную год назад - насколько это законно?
Влияние изменений в оплате труда и штатном расписании на выплату работнику при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут