Право работодателя заблокировать заработную плату при увольнении после истечения испытательного срока
Вопрос №4637561
из г. Новосибирск
опубликован 15.08.2014, 19:31
опубликован 15.08.2014, 19:31
Скажите имеет ли право работодатель заблокировать заработную плату за июль, если работник увольняется в августе. Заработная плата выплачивается 15 августа, заявление на увольнение подано 5 августа. Испытательный срок закончился 24 июля.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В отделе кадров, как пояснили мне это означает заблокировать премиальную часть, которая составляет большую часть зарплаты, и перед увольнением блокируют якобы премиальную часть и за июль и за те дни августа которые я отработал, для того, чтобы проверить числиться ли за сотрудником какие-то долги. Не могли бы вы мне пояснить какая статья трудового кодекса регулирует данное положение или какие нормативные акты должны приниматься в компании о премировании и депремировании
15.08.2014, 19:42
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Нет, работодатель не имеет такого права.
15.08.2014, 19:32
Да вроде как нет... А что, кстати, означает "заблокировать"?
15.08.2014, 19:33
В отделе кадров, как пояснили мне это означает заблокировать премиальную часть, которая составляет большую часть зарплаты, и перед увольнением блокируют якобы премиальную часть и за июль и за те дни августа которые я отработал, для того, чтобы проверить числиться ли за сотрудником какие-то долги. Не могли бы вы мне пояснить какая статья трудового кодекса регулирует данное положение или какие нормативные акты должны приниматься в компании о премировании и депремировании
15.08.2014, 19:42
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 841
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли получить среднюю заработную плату при увольнении за июль, а не голый оклад?
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Перерасчет отпускных и возврат средств без согласия работника - возможна ли такая ситуация?
08.2009 года наниматель объявил, что с 11.08.2009 года техцентр закрыт.
Вопрос о выплате зарплаты за период работы с 28 августа по 5 сентября
Увольнение с отработкой - может ли работодатель не выплатить чёрную заработную плату?
Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут