Несправедливое прекращение трудового договора - история увольнения и неуплаченных взносов в пенсионный фонд

Вопрос №17728716 из г. Москва
опубликован 27.08.2020, 23:57

С 2012 года был принят на работу по заявлению трудовую взяли в отдел кадров по настоящее время трудовая в организации Случайно узнал что с 2018 года уволен и все взносы не платят в пенсионный и т д В трудовой написали что принят по договору гражданского правового характера (договора подряда) работал на Удаленке платили до 2018 года по ведомости 2 раза в месяц зарплату затем наличкой сейчас яирма на вдаленке написал заявление по собственному желанию с 26 августа предлагают увольнение с 2018 года трудовая в организации заявление отправил по почте с уведомлением и с описью как поступить? Ни одного акта выполненных работ не подписывал ни одного договора не видел и не подписывал эта ситуация у моего сына.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Здравствуйте! Во-первых, работа в рамках ГПХ в трудовую книжку не вносится.

Во-вторых, основания для увольнения перечислены в ТК РФ (глава 13 ТК РФ). Если сын в 2018 г. не изъявлял желание уволиться, то его могли уволить по инициативе работодателя. Но в этом случае его должны были уведомить об этом.

Дальнейшие ваши действия зависят от того, что вы хотите. Если желаете установить факт трудовых отношений с 2018 по 2020 год и получить как минимум компенсацию за неиспользованные дни отпуска (при работе по ГПХ отпуска не предоставляются), то вам лучше обратиться в суд.

28.08.2020, 12:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 часов

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист из города Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9321 отзыв

Добрый день, Елена! А в чем нарушение Ваших трудовых прав-- Вы работали по договору ГПХ, получали 2 раза в месяц денежные средства, сейчас работодатель решил расторгнуть с Вами договор ГПХ.

А то, что бух. не оплачивала налоги и выплачивала денежные средства без подтверждающих актов выполненных работ, это их ответственность: материальная и уголовная, если еще и предприятие бюджетное.

28.08.2020, 08:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое прекращение трудового договора - история увольнения и неуплаченных взносов в пенсионный фонд

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы