Работодатель обвиняет в пропусках работы из-за не предъявленного больничного листа - как доказать свою правоту?

Вопрос №17730878 из г. Томск
опубликован 28.08.2020, 15:55

Идёт суд по трудовому спору. Ответчик (директор) говорит, что у меня есть больничный лист, который я не предъявляла ему, а значит я в это время не была на работе. Так он объясняет уменьшение рабочих часов и зарплаты за это время. Можно ли доказать, что я отработала месяц полностью, а не отдавала больничный лист по причине того, что сам ответчик вызвал меня на работу, и косвенно это можно увидеть по переписке по вотсап.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пестерева Надежда Вадимовна

Юрист Ярославль, стаж 16 лет

4.9 52 отзывa

Статья 55. Доказательства ГПК РФ

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Соответственно, вы можете приводить любые, предусмотренные законом доказательства в обоснование своей позиции. А их достаточность оценивать будет суд.

28.08.2020, 16:06

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151375 отзывов

Да, можно доказать данный факт.

28.08.2020, 16:05

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Самохин Александр Васильевич

Юрист из города Остров, стаж 14 лет

4.7 2031 отзыв

Срок предъявления больничного листа работодателю ограничен законодательством и не может превышать 6 месяцев от даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе».

Запросите копию табеля учёта рабочего времени. Или попросите суд сделать это.

28.08.2020, 16:32

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста