Нарушение закона при сокращении работников в вузе в период пандемии - преподаватель без средств существования

Елена, Вы можете принести документы для проверки. Наши специалисты проверят наличие нарушений трудового законодательства. При подтверждении нарушения трудовых прав работодателем, рассматриваем перспективу для их разрешения.

Согласно действующему законодательству гражданин РФ имеет право защищать свои права и законные интересы, любым не противоречащим закону способом. (ст.45 Конституции РФ, ст.352 ТК РФ). Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

1)самозащита работниками трудовых прав;

2)защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

3)государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Согласно ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вы можете подать как самостоятельный иск, так и коллективный, если ваше требования поддержат другие сотрудники организации.

Стоит учесть, тот факт, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. (ст.393 ТК РФ).

Также возможны разрешения путем подачи соответствующих документов в Федеральную инспекцию труда и территориальный орган прокуратуры.