Как правильно ознакомиться с приказом на работе - копия с печатью или подпись на отдельном листе?

Нормативно оформление листов ознакомления с приказом никак не закреплено. Вполне частое и нормальное явление, что лист ознакомления идёт отдельно от самого приказа. Т.к. сотрудников может быть сотни.

Если на самом листе ознакомления не указано с каким приказом сотрудники ознакамливаются, то он должен быть сшит и скреплен печатью/подписью с конкретным приказом. Если лист идёт отдельно, то выглядит так:

"____________________________________________

(наименование организации)

Лист

ознакомления с Приказом N ___ от "__"__________ ____ г.

о _____________________________________________

№____

Ф.И.О. работника

Должность

Дата и подпись об ознакомлении"

Это нормальная практика, ведь неконкретизированный лист можно потом прикрепить к любому другому приказу.

Обязанности выдать копию тоже, если не ошибаюсь не закреплено, но право попросить и получить её у Вас есть. (!) 60 листов о порядке работы структурного подразделения. Как подразделение будет работать без его копии? Заучит наизусть за пару минут, что дали подержать? Изложите эти 2 аргумента письменно и сдайте руководителю под подпись на копии о вручении - так Вы защитите себя от возможных будущих рисков, может заодно и руководство мозги вправит кому следует.