Отказ директора от подписания документов и вопросы по увольнению - что делать?
опубликован 04.09.2020, 12:32
Я работаю в аптеке. В августе я написала заявление на увольнение с 1 сентября. 2 сентября сотрудником отдела кадров были подготовлены все документы и произведена запись в трудовой книжке о моём увольнении 2 сентября. Я подписала все документы. Директор не подписывает мои документы. А 4 сентября руководство аптеки назначило инвентаризацию. Могу ли я не явиться на инвентаризацию? И как мне быть с трудовой книжкой? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации: "по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет".
Поэтому Вам обязаны выдать документы. Если Вам их не выдали, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в суд.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация